近日，为准确、全面掌握员工疫情期间的学习、生活动态，有针对性的做好员工群体的管理、服务工作。管工公司组织开展校内员工线上学习思想动态问卷调研，扎实推动课程教学、思想政治教育等工作纵深开展。

根据调研结果反馈，员工们的意见主要集中教学方式、教学成效等方面，针对这类问题，公司采取“员工签到+教师统计+公司抽查”三结合的督导方案。通过细化流程，明晰教师的“教”与员工的“学”；做好保障，减缓“网络学习空间”的服务掉线；打造特色，加强课后“微课堂”师生互动环节，促进线上教学扎实有序、精彩纷呈。

为了加强对员工的心理疏导，帮助员工更好的适应疫情下的校园生活。各年级辅导员深入宿舍做好员工的思想引领、心理疏导；公司心理工作站开通24小时热线，为同学们提供心理服务“绿色通道”；党支部组织员工党员志愿者为同学们提供爱心维修上门服务；公司分团委组织开展丰富多彩的校园文化活动，帮助同学们舒缓压力，放松心情；此外，公司为同学们提供口罩、酒精等疫情防控物资，积极为同学们排忧解难。

管工公司始终将员工的学业辅导和全面发展作为日常员工工作重点，围绕同学们反映的问题，管工公司精准施策，以提高员工在线自主学习的质量和效果；切实保障疫情期间同学们的生活、心理需求，给予同学们更多人文关怀。

（撰稿：李军慧；审核：赵颖）