11月22日下午，管工公司在公司302会议室召开公司员工就业工作委员会会议，推进2021届和2022届毕业生就业工作。公司全体党政领导、各系主任、各年级辅导员参加了本次会议。

会议传达了教育部、人力资源社会保障部关于2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的网络视频会议精神、《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求，以及公司党委副书记祖明书记关于2021届、2022届毕业生就业工作推进的具体要求。随后，公司党委书记汪春胜就公司就业推进工作中存在的问题进行了剖析，对建立公司信息定期通报制度、就业创业帮扶举措等进行了明确安排。要求老师们要全员、全程、全方位参与员工就业帮扶与指导。经理汪和平提出就业工作要处理好“点”和“面”的关系，教师要加强对毕业生的人文关怀，做好就业工作跟进，让员工就好业，就业好。公司党委副书记王功成就公司毕业生就业推进中存在的困难与解决措施，与会老师们进行了深入交流。2021届毕业班辅导员万媛媛、2022届毕业班辅导员赵玉婷分别就毕业生就业现状进行了具体汇报。

按会议要求，会后公司梳理了两届毕业生未就业情况，并按专业、按导师进行了就业任务分解。

（撰稿人：万媛媛；审核：王功成）