面试于七点准时开始，有序进行。“若是你能够进入这个部门，你对未来部门的工作有什么规划？”“你对你的工作有什么期望？”“当遇到员工工作与学习冲突时，你如何权衡自己的工作与学习？”各部门部长根据部门工作特点，分别提出了有针对性的问题，面试同学沉着应对，从部门建设、自我锻炼等方面做出合理回答。经过两个小时的问答环节，新一届员工组织换届面试圆满结束。

本次面试增加了同学们对员工组织的理解，为公司员工工作的蓬勃发展提供了助力，展现了管工学子积极向上的精神风貌。

（撰稿：方春霞 赵玉婷；审核：汪春胜）