3月31日中午，管工学院在本部教三南403、404进行员工会换届选拔。公司团委相关老师、员工会各部门负责人担任主要面试官，129位候选人参与了此次面试。

   “你对今后工作有何设想?”“你决定如何提高、完善自己?”“你觉得自己在工作上有哪些别人不具有的优势?”针对面试官提问，候选人在简短的自我介绍后，进行了面试回答，面试官对面试情况做了客观评分与记录。本次面试部门分类明细，有青协、生活部、组织部等部门，另外还新增了青年媒体中心和电子商务部。选拔本着公平、公正、公开的员工干部选拔原则，面向全体同学公开选拔。经过2个小时，此次面试成功落下帷幕。具体面试情况正在统计中，最终结果将于近期通过公司网络宣传平台公布。

   管工公司一直重视对员工干部的选拔培养。近年来，坚持通过员工干部每周例会，定期菁英干部培训、党课培训等增强对员工干部的培养与管理，鼓励员工增强责任感，提倡自我管理，有力促进了公司员工工作的开展。

(撰稿人：宋余琴、万媛媛；审核：汪春胜)